Guide des droits et des démarches administratives

Aides à l'embauche pour un contrat d'apprentissage
Fiche pratique

Nouvelle aide à l'embauche et prolongation des aides en faveur de l'alternance - 03.11.2021

Une nouvelle aide exceptionnelle est créée pour l'embauche de demandeurs d'emploi de longue durée. Elle s'applique aux contrats signés entre le 1er novembre 2021 et le 31 décembre 2022.

Les autres aides exceptionnelles à l'embauche en faveur de l'alternance sont prolongées jusqu'au 30 juin 2022.

Une aide exceptionnelle de 5 000 € ou 8 000 € est accordée pour la 1re année des contrats signés entre juillet 2020 et décembre 2021, selon des conditions d'âge et d'effectifs. L'aide unique à l'embauche d'un apprenti concerne les contrats conclus soit entre janvier 2019 et juin 2020, soit à partir de janvier 2022. Elle est versée chaque année pendant 3 ou 4 ans selon la durée du contrat . Elle s'élève à 4 125 € la 1re année, puis 2 000 € la 2e année, et 1 200 € les 3e et 4e années.

Embauche entre juillet 2020 et juin 2022 (aide exceptionnelle)

Une aide exceptionnelle est accordée aux entreprises pour les embauches d'apprentis dont les contrats sont signés entre juillet 2020 et juin 2022

Aide unique à partir de juillet 2022

L'aide unique à l'apprentissage est réservée aux entreprises qui recrutent des apprentis préparant un diplôme ou un titre à finalité professionnelle de niveau inférieur ou égal au bac.

Contrats signés entre janvier 2019 et juin 2020

L'aide unique à l'apprentissage est réservée aux entreprises qui recrutent des apprentis préparant un diplôme ou un titre à finalité professionnelle de niveau inférieur ou égal au bac.
À noter
le ministère du travail vous propose un guide de simplification pour l'embauche de personnes en contrats aidés.

Où s'adresser ?

Pour en savoir plus

Modifié le 15/11/2021 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre), Ministère chargé de la formation professionnelle
source www.service-public.fr
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