Demarches en ligne

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Guide des droits et des démarches administratives

Période d'essai
Fiche pratique

La période d'essai permet de s'assurer que le salarié embauché convient au poste sur lequel il a été recruté. Elle permet également au salarié d'apprécier si les fonctions occupées lui conviennent. Elle n'est pas obligatoire. Sa durée varie en fonction du type de contrat de travail : CDI, CDD ou contrat de travail temporaire (intérim). Sa durée varie également en fonction de la catégorie professionnelle du salarié. Elle peut être renouvelée ou rompue de manière anticipée, sous conditions.

CDI

CDD

Intérim

Modifié le 20/04/2021 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
source www.service-public.fr

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